Expert comptable Lyon, gestion de la paie, audit et conseil d’entreprise
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Accueil >> Gestion de la paie & Conseil social

Gestion de la paie & Conseil social

Avec 600 évolutions conventionnelles et légales par an, 30 nouvelles mesures d’allègements depuis 2008 ou plus de 500 conventions collectives… la gestion de la paie exige un savoir-faire qui ne s’invente pas et où les erreurs peuvent coûter cher à l’entreprise.

Odicéo vous accompagne depuis l’externalisation de la paie jusqu’au conseil en matière sociale, assistance RH et audits.


Externalisation de la paie

Avec plus de 3 000 bulletins de paie établis chaque mois par le département social du cabinet, Odicéo vous propose une expertise approfondie sur de nombreux secteurs d’activités.

Parmi les spécificités de nos clients, nous retrouvons des associations (recours à des personnes salariées) et des entreprises innovantes (Jeunes Docteurs / Ingénieurs pour bénéficier des optimisations fiscales et sociales liées à la JEI).

Conseil en droit social et assistance RH

- Vous accompagner au quotidien dans les changements (contrats de travail, départs, congés parentaux),

- Optimiser l’aménagement du temps de travail au regard du cadre législatif et de vos contraintes,

- Formaliser les accords collectifs (prévoyance, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement, participation, PEE),

- Rédiger les règlements intérieurs, mettre en place les élections des représentants du personnel,

- Négocier avec les partenaires sociaux,

- Défendre au mieux vos intérêts en cas de contrôle URSSAF (un dixième des entreprises françaises ont été contrôlées en 2009, pour un total de 800 millions d’euros !)

Audit social

Evolution, vente, achat, cession de l’entreprise… vous pouvez faire réaliser un audit social sur les obligations légales, règlementaires et conventionnelles (audit de la paie, des contrats de travail, de la représentation du personnel…) ou une évaluation des risques inhérents à votre organisation actuelle, pour des entreprises de 5 à 300 salariés.

Nous réalisons également des diagnostics flashs sur le point particulier de votre choix (contrats de travail, durée du travail, paies…). 

Formations et réunions d’information sur les changements législatifs

Nous organisons différents formats d’information et de formations (petits déjeuners, séminaires, conférences, lettres d’informations…) à destination de nos clients au gré de l’actualité. 


1 Sources : données du CSOEC, mai 2011

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