Sécurisez la gestion de vos paies – Internalisez
Sécurisez la gestion de vos paies
- Simplifier la gestion de vos bulletins de paie
- Avoir des paies conformes à la réglementation et traiter dans les délais : fiabilité et conformité (compliance)
- Vous libérer des contraintes juridiques et administratives
- Valoriser vos données RH et les exploiter au service de votre stratégie
- Optimiser votre temps pour vous consacrer au capital humain
- Maîtriser et faire des économies sur vos coûts de gestion
Sécurisez la gestion de vos paies
- Simplifier la gestion de vos bulletins de paie
- Avoir des paies conformes à la réglementation et traiter dans les délais : fiabilité et conformité (compliance)
- Vous libérer des contraintes juridiques et administratives
- Valoriser vos données RH et les exploiter au service de votre stratégie
- Optimiser votre temps pour vous consacrer au capital humain
- Maîtriser et faire des économies sur vos coûts de gestion
- Simplifier la gestion de vos bulletins de paie
- Avoir des paies conformes à la réglementation et traiter dans les délais : fiabilité et conformité (compliance)
- Vous libérer des contraintes juridiques et administratives
- Valoriser vos données RH et les exploiter au service de votre stratégie
- Optimiser votre temps pour vous consacrer au capital humain
- Maîtriser et faire des économies sur vos coûts de gestion
Vous gérez vos paies vous-même sur notre outil dédié et vous bénéficiez de l'accompagnement de votre expert Odicéo.
Vous souhaitez intégrer la gestion des paies en interne... et bénéficier d'une assistance sociale si nécessaire
Une aide à distance pour la mise en œuvre opérationnelle de la solution «Paie» au sein de votre pôle social
Vous bénéficierez d’une interface collaborative et intuitive qui vous permettra de saisir vos données variables en quelques clics.
Vous assurez la production et vous garantissez le traitement l’ensemble de vos bulletins de paie et déclarations sociales
Un accompagnement personnalisémode d’emploi !
Paramétrage de votre outil
- Reprise des données
- Paramétrage des accord spécifiques d'entreprise
- Accès a tous les outils d'analyse
- Libre accès à la convention collective d'entreprise
1
2
Mise à disposition du logiciel
Pour saisir vos éléments variables, consulter les données et proposer un accès pour vos salariés
interface disponible sur tout supports (PC, Mobile, tablette)
- Transmission et réception de vos données paie
- Mises à jour en temps réel des règles légales et conventionnelles
- Accès au Bilan social
- Données de pilotage : études de rémunérations, primes, âges, sexes, etc
- Alertes automatiques : fin de contrat, fin de période d’essai, rappels de visites médicales, etc
- Consultation des bulletins de paie
- Saisie des congés
Accompagnement d'un expert
dans le déploiement du portail
employeur/DRH et du portail salarié
(e-learning, formations spécifiques)
3
4
Traitement de la paie par votre service social
- Déclarations sociales périodiques et annuelles
- Transmission des reportings post-paie
- Gestion des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents du travail…)
- Préparation du fichier des virements de salaire
- Conformité en temps réel aux évolutions législatives et règlementaires du Droit du Travail et des Conventions Collectives (SILAExpert)
Des personnes «ressources»
Pour assurer une veille règlementaire et technologique, et suivre au quotidien le traitement et suivi de vos demandes
5
10
minutes
d'échanges
Pour vous aider à mieux décrypter notre accompagnement
Les atouts
L’outil SILAExpert dispose des fonctionnalités dimensionnées aux enjeux et aux besoins de la profession RH
- Déclaration et production des bulletin de paie fiable et séurisée
- Édition et export de l’ensemble de vos fiches de paie
- Établissement des déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Automatisation du calcul des IJSS, gestion de la subrogation
- Automatisation du calcul des données variables, heures supplémentaires et absences
- Transmission directe des EDI aux organismes
- Suivi des tâches effectuées par les différents utilisateurs, alertes et récapitulatifs
- Extraction des bilans sociaux, bilans individuels, visites médicales, pénibilité…
- Archivage électronique de tous les documents via une GED
- Stockage des documents par tous les salariés dans un e-coffre-fort dédié à chacun
- Respect des prérequis techniques
ODICEO prend en charge les éléments suivants quelle que soit l’offre sélectionnée :
- Accompagnement dans le déploiement du portail entreprise et du portail salarié (e-learning, formation spécifiques)
- Possibilité de reprendre la main de vos données paies à tout moment en cas d’urgence
- Paramétrage de votre outil : reprise des données, paramétrage des accords spécifiques d’entreprise, accès à tous les outils d’analyse, accès à la convention collective de l’entreprise
- Veille règlementaire et technologique
- Assistance, traitement et suivi des demandes
